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特别健康外文文献(中外健康文摘)
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摘要:最简单的是查阅相关的博士毕业论文。 这是专业的,详细的,中文资料。 博士的毕业论文要求很高,每一步都要写得详细,必须真实,所以这是最简单的方法。 1、 特别健康外文文献
最简单的是查阅相关的博士毕业论文。 这是专业的,详细的,中文资料。 博士的毕业论文要求很高,每一步都要写得详细,必须真实,所以这是最简单的方法。
特别健康外文文献,有关生物技术方面的文献可以在哪里查?
最简单的是查阅相关的博士毕业论文。 这是专业的,详细的,中文资料。 博士的毕业论文要求很高,每一步都要写得详细,必须真实,所以这是最简单的方法。另外,像百度文库这样,也有人总结了一些技术,这和博士论文相比,可能不是很详细,也没有反映出很多注意事项。 这个不花钱。 也可以看。 下载也很便宜。
此外,各种生物论坛,包括木虫和生物谷,也有人分享技术经验。 另外,互相讨论,遇到不懂的事情,向别人请教也是不错的。
以上在国内、国外,例如nature,也有很多技术可以调查。 是用的技术标准手段。 但是,是英语。 因为专业的英语不好,所以可能很难懂。 很多博士论文的技术都是从这个上面翻译、制作的。 非常可靠。 最难得的是,有各种最新的东西,或者很难的东西,很全面。
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最近流传医生DNA的衰老速度比普通人要快是真的吗?
说起加班和压力,刚进医院的实习医生们一定不会退让。 密歇根大学的Srijan Sen教授和他的伙伴们对美国250名一年期实习住院医生的唾液样本进行了研究,发现这些年轻人的端粒缩短速度有点快,接近一般端粒丢失速度的6倍! 研究发表在Biological Psychiatry上。 端粒的缩短不仅仅是不管睡多少次都能挽回。 这意味着真正意义上的细胞老化和各种相关疾病风险的增加。通讯作者施金森教授在美国,职业医师培训的第一阶段是住院医师,是充满压力的恶魔炼狱期。 这些刚刚步入职业生涯的无精打采的年轻人往往面临长时间的工作、严重的睡眠不足以及患者沉重的责任感。 过度压力暴露可诱发心理问题,是肥胖、2型糖尿病、心血管病等重要风险因素。 意识到问题的严重性后,相关认证机构和培训机构也进行了工作时间限制、更严格的监管等改进。 但对实习医生的心理测试表明,高强度压力依然存在。 看不看衰老,不是头发多不多,而是有可靠的生物标志物——端粒长度。 端粒存在于染色体的顶端,有助于保持基因的稳定。 最大的特征是随着DNA的而不断变短。 DNA被复制后,端粒会比以前短一些,短得不能再短了,细胞的寿命也到了尽头。
晶莹端粒的住院医生研究结果主要集中在染色体端粒的延长上,端粒可以像鞋带上的塑料末端一样保持染色体末端的完整性。 实习生期间,端粒加速收缩,这一发现表明持续努力减轻医学训练的压力很重要。 研究人员表示,他们的研究对其他职业和给人们带来长时间压力,让他们长时间工作的情况也有启发意义。 该研究包括来自美国各地的250名实习生,他们自愿参加密歇根大学的实习健康研究,并以密歇根大学的一组大学生为对照组。 实习生健康研究的负责人、密歇根大学的神经学家和精神科医生Srijan Sen说:“该研究表明端粒长度是衰老和疾病风险的风向标。 这些纵向研究结果提出了端粒长度作为生物标志物,追踪压力的影响,有助于理解压力是如何从本质上增加我们疾病风险的可能性。” 2016年公布的meta分析显示,端粒长度与抑郁症风险和严重程度之间存在明显关联。 结果显示,一些新医生进入医院时,端粒比他们的同事短。 这包括那些说他们早年家庭环境压力特别大的人。 ——这与以前关于这种培育对端粒长度的影响的研究结果相呼应。 因性格特征而得分高的人,被分类为“神经质”的——反应快、放松慢,有消极反应的倾向。——在实习开始时端粒也很短。 但研究小组调查了实习年度结束后进行的DNA测试结果,发现与端粒萎缩明显相关的因素只有一个。 是实习生每周工作的小时数。 研究中的所有实习生平均每周工作64.5小时。 但是实习生的工作时间越长,超过国家限制的16小时以上,端粒就会迅速缩小。 “在这些调查中,一些实习生的回答显示,有些人平均每周工作80小时以上,经常工作那么长时间的人减少端粒的次数最多。 工作时间短的人们,端粒的消耗很少。 ”相比之下,84名密歇根大学一年级学生的对照组尽管在精英高等教育机构度过了充满压力的一年,但端粒没有缩小。 这些学生参加了由密歇根大学分子行为神经科学研究所的同事Huda Akil博士领导的Sen的研究。 Sen的实习健康研究开始从更多的实习生那里收集DNA样本,目前正在使用智能手机APP和商业活动追踪器监测他们的情绪、睡眠和活动。 他想研究未来实习生群体的端粒,收集更多的数据,了解他们在实习期间的变化,以及这些变化如何与他们在实习期间的经历相符。
文章来源:《特别健康》 网址: http://www.tbjkbjb.cn/zonghexinwen/2022/1209/2756.html