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要有针对性地做好职工思想政治工作

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J{JinzhouMedCollege2002june·，23(3)要有针对性地做好lI,n,'1-思想政治212作王少岩(锦州医学院附属第一医院，辽宁锦州)[关键词]职工思想；特别；思想政治工作；针对性[中图分类号]G41[文献标识码]B[文章编号]1000—5161—(2002)03—0072—0l在新的历史条件下，思想政治工作作为精神文明建设和思想作风建设的一种手段，是医院文化建设一个组成部分。要结合职工思想实际，有针对性地开展工作。1研究职工思想变化规律，有针对性地进行教育过去，由于受传统计划经济和僵化思想的影响，职工的思想呈现一种“依附型”的思维方法，思维内容比较单一。其特点是思想教育灌输什么，职工就接受什么，思想易于统一，即使产生一些思想问题也比较容易解决。改革开放以来，尤其是加入WTO以后，打破了传统单一经济和僵化思想的束缚，职工的思维时空扩大了，思维的主动性、创造性增强了，呈现出一种“独立型”的思维方式，职工不再愿意简单接受别人的思想和现成的东西，更多地依靠个人判断决定自己的行为。从思维角度看这是一种进步，但研究人的思想活动就呈现一种多元性。已往思想政治工作的面上号召，普遍教育很难达到提高职工思想觉悟、激励奋发向上精神的目的。因此，思想政治教育工作必须结合工作实际，有针对性地开展工作。在组织完成某项任务，开展某项活动，落实某项政策、制度时针对不同人员、不同思想觉悟、政治素养、文化水准、接受能力、生活习惯、性格特点等所反映表现出来的不同看法和态度，一对一地做工作。不搞“一刀切”千人一面、干篇一律；不就事论事，高谈阔论；要从事论理，以理教人。用道理启迪职工的思想觉悟，从理性的高度帮助职工认识事物的本质，释疑解惑，激励职工焕发积极性和创造性，自觉产生内驱力，推动工作前进，为医院、社会发展创造更多效益。2引导职工正确处理个人利益和整体利益的关系在当今社会深刻变革时期，职工中正流行着大众层面的以“市场交换价值”为基调的价值观。职工注重追求自我价值的实现和合理个人利益的满足。对工资、奖励、晋升、提拔、住房、福利保健，工作环境条件需要的满足程度越来越高，并对他们情绪、工作积极性产生直接影响。通过制定恰当工作目标，给他们以期望，使其产生心理动力，激发热情，积极工作。否则，将会产生负面的影响。要在掌握了解职工思想动态的前提下，分析某种思想存在的合理性，．肯定职工从事的职业既是为人民服务，也是自身谋生的手段，在努力完成好本职工作的前提下，获取相应的报酬和利益是合情合理的，也是现代社会中人的一种健康心理。尽可能最大限度地满足职工合理、正当的个人需要，把思想政治工作与职工的切身利益紧密结合起来。另一方面，为遏制个人利益的逐渐上升和恶性膨胀，引导职工把个人价值、利益目标转移到正确方向上来，提出职工必须遵守的道德底线，强化以共产主义和集体主义为核心的社会公德始终是职工的主要精神支柱，把个人对社会的责任、贡献放在第一位，个人利益的满足放在第二位，从职业的责任感、社会的认同感、内心的自豪感体现个人的价值。明确只有将立足本职、放眼长远、勤奋工作、积极进取作为崇高利益的追求，才能在为社会尽职尽责多傲贡献的同时，不断丰富自我、完善自我、实现真正的人生价值。3根据形势发展，创新思想政治工作的形式和手段随着改革人世和经济结构的调整，人们的心态不再平和，竞争意识和危机感不断增强，经济利益的再分配和个人的重新定位，在个体与个体之间、个体与整体之间的关系中，职工中出现的心理活动和认识的“盲点”、“热点·都需要用全新的形式和手段进行疏导和调整。创新是要按照工作对象分层次更新教育内容。按不同的思想动态，分为少数党团员先进分子的“理想信念”教育和多数人傲合格研工的服务理念教育。教育党团员在“三个代表”、社会主义精神文明建设“主旋律”思想指导下，规范自己的言行。以共产主义、集体主义为原则，爱岗敬业、诚实、守信。对多数职工则是加强思想修养、树立优质服务观念，尽职尽责、尽心尽力做好本职工作。借助“窗口竞赛”、开展“形象工程”等载体，把思想政治工作由过去的封闭式变为开放式，由说教式变为渗透式，由被动变为主动等，在实践中增强思想政治教育的实效性。收稿日期：2002—05—Ⅱ7